Verantwortung

Diversität sehen wir als Chance

Wir stehen anderen Meinungen ebenso offen gegenüber wie Erfahrungen aus anderen Nationen und Branchen. Allen MitarbeiterInnen bieten wir gleiche Beschäftigungschancen. In unserem Unternehmen dulden wir keine Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Familienstand, Geschlecht, Kultur und nationaler oder ethnischer Herkunft. Durch die Vielfalt der Belegschaft und den aktiven und globalen Austausch von Wissen wollen wir unsere Lösungskompetenz verbessern.

Alternsgerechte Arbeitsplätze

Wir bereiten uns bereits heute auf die demografischen Veränderungen in unserer Gesellschaft vor. Fertinger arbeitet an der Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die einen möglichst langen wertschöpfenden Einsatz von MitarbeiterInnen im Unternehmen ermöglichen sollen. Die nachhaltige Know-how-Sicherung erfolgt durch gezielten Aufbau von Nachfolgern und klaren Übergaberegelungen.

Familiengerechte Organisation

Wir sind uns im Klaren darüber, dass Leistungserwartungen zu Spannungsfeldern in der Koordination der Familie mit dem täglichen Anspruch auf Arbeitsleistung führen können. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf arbeiten wir ständig an flexiblen Lösungen.

RF Verhaltenskodex

Unsere Grundsätze für ethisches, moralisches und rechtlich korrektes Entscheiden und Handeln habe wir in unserem Verhaltenskodex definiert. Sie finden den vollständigen Verhaltenskodex unter der Rubrik DOWNLOADS.

 

 

Lehrlinge gesucht!

Jetzt bei RF schnuppern...
weiterlesen...

leftSlider
Copyright FERTINGER 2012